Kamu iktisadi teşebbüslerinde (KİT) sözleşmeli personelin kurum değiştirmesine yönelik 3 yıllık zorunlu çalışma süresi, 2026 sonrası alımlarda da devam edecek. Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından hazırlanan ve Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren “2026 Yılı Genel Yatırım ve Finansman Programı Tebliği”, KİT’lerde personel alımı ve atamalarına ilişkin birçok yeni düzenleme içeriyor.
Sözleşmeliler için 3 yıl kuralı aynen sürecek
Tebliğe göre 1 Ocak 2026’dan itibaren KİT’lerde sözleşmeli pozisyonlara başlayanlar, göreve başladıkları tarihten itibaren 3 yıl dolmadan bulundukları KİT’e ya da diğer kamu kurumlarına geçemeyecek. Bu kural önceki yıllarda olduğu gibi uygulamada kalacak. Ancak yarışma sınavıyla girilen meslek kadroları, kurumsal alımla yapılan atamalar ve öğrenimle kazanılan unvanlı kadrolara geçişler bu sınırın dışında tutuldu.
Atamalar Bakanlık iznine bağlandı
Yeni düzenlemeyle KİT ve bağlı ortaklıklarındaki tüm personel atamaları için Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın uygun görüşü şart olacak. İlave personel talebi olan kuruluşların, başvurularını Bakanlığa veya Özelleştirme İdaresi Başkanlığı’na bildirmesi gerekecek. Bildirimde bulunmayan teşebbüslerin talepleri dikkate alınmayacak. Kuruluşlara, bu talepleri yılda en fazla iki kez iletme hakkı tanındı.
2025 izinleri 2026’da kullanılabilecek
2025 yılında onay alınmasına rağmen tamamlanamayan personel alım süreçleri için ek bir izin gerekmeyecek; bu haklar 2026 yılında doğrudan kullanılabilecek.
Bütçelerde hedef ve tavan uyumu zorunlu
Tebliğ kapsamında KİT’lerin hazırlayacağı işletme bütçeleri, Bakanlığın belirlediği hedef ve harcama sınırlarıyla uyumlu olacak. Çok yıllı hizmet alımlarında bütçelerin 2026–2028 dönemini kapsayacak şekilde hazırlanması şartı getirildi. Ayrıca fazla mesai ve hizmet alımlarına ilişkin mali limitlere uyulması zorunlu hale getirildi.
Finansman ve şeffaflık düzenlemeleri
Teşebbüslerin finansman ihtiyacı doğduğunda önce gelir artırıcı ve gider azaltıcı tedbirler uygulaması, yeterli olmazsa ticari kredi gibi diğer finansman yöntemlerine başvurması beklenecek. Şeffaflık kapsamında ise 2025 yılı faaliyet raporlarının en geç 31 Mayıs 2026 tarihine kadar internet sitelerinde yayımlanması zorunlu olacak.
Tebliğdeki bazı maddeler yayımlandığı anda yürürlüğe girerken, kalan hükümler 1 Ocak 2026 itibarıyla uygulanmaya başlanacak.
