Didim Belediyesine ait DİGEM’de gerçekleştirilen törene CHP Aydın İl Başkanı Hikmet Saatçi, CHP Didim İlçe Başkanı Dilaver Demir, Didim Belediye Başkanı Hatice Gençay, Kuşadası Belediye başkan yardımcısı Ayşe Gül Dağlı, CHP Aydın İl Kadın kolları başkanı Ayşe Özdemir, Didim Belediye başkan yardımcıları, CHP’li bazı belediye meclis üyeleri, İl ve ilçe yöneticileri, Belediye birim müdürleri ile belediye çalışanları ve vatandaşlar katıldı.
Belge töreni öncesinde Didim Belediyesi bünyesindeki tiyatro ekibi, kadına ve erkeğe karşı şiddetin örnekleri temsili olarak oyuncular tarafından sahnelendi. Ardından Didim belediyesinin bazı kadın personeller şiddete karşı hazırladıkları sözlü olarak duygularını dile getirerek, bu tür bir çalışma yapan Başkan Gençay’a teşekkür ettiler.
“ŞİDDET, HAYATIN HİÇBİR ALANINDA KABUL EDİLEMEZ”
Belge töreni öncesinde konuşan Belediye Başkanı Hatice Gençay “Bugün imzalayacağımız Şiddet ve Tacize Karşı Tutum Belgesi, ILO 190 ve daha Önce imzacısı olduğumuz Avrupa Yerel Yaşamda Kadın Erkek Eşitliği şartı (CEMR) doğrultusunda hazırlanmıştır. CEMR kapsamındaki yükümlülükleri uzun süredir kararlılıkla yerine getiriyor, bu alandaki çalışmalarımızı istikrarlı biçimde sürdürüyoruz. Bugün attığımız bu adım da bu sürecin doğal ve güçlü bir devamıdır. Didim Belediyesi olarak şiddete karşı tavrımızı açık biçimde ortaya koyuyor ve bu tavrı kurumsallaştırıyoruz. Bu yaklaşım, geçici bir tutum değil; belediyemizin yönetim anlayışının kalıcı bir parçasıdır. Şiddet, hayatın hiçbir alanında kabul edilemez. Fiziksel şiddetin yanı sıra; psikolojik baskı, ekonomik şiddet, tehdit, kontrol ve yıldırma gibi davranışların tamamı bu anlayışın kapsamındadır. Bu yaklaşım, toplumun bir bölümünü değil, tamamını kapsar.
“YEREL EŞİTLİK EYLEM PLANI HAZIRLANACAK”
Didim Belediyesi, şiddete maruz kalanların yanında durur. Şiddet içeren davranışlar karşısında ise sorumluluk almaktan geri durmaz. Çalışma yaşamında ya da günlük hayatta bu tür davranışların görmezden gelinmesine izin verilmez. Belediyemiz bünyesinde görev yapan herkes için bu ilke bağlayıcıdır. Bu ilkeye aykırı durumlar, hukuki çerçeve içinde kayıt altına alınacak ve gerekli süreçler kararlılıkla işletilecektir. Bu iradeyi somut adımlarla da güçlendiriyoruz. 8 Mart'a kadar mevcut durum tespiti yapılacak, ardından Kasım ayına kadar Yerel Eşitlik Eylem Planı hazırlanacak. Bu süreçte kurum içi ve kurum dışı eğitimler, anketler, seminerler ve çalıştaylar düzenleyeceğiz. Çalışmalar; belediyemizin koordinasyonunda, ilgili kurumlar ve sivil toplum kuruluşlarıyla birlikte yürütülecek.
“BU BELGEYİ İMZALAYAN SAYILI VE ÖNCÜ BELEDİYELERDENİZ”
Hazırlanacak Yerel Eşitlik Eylem Planı ile; kadınların yerel karar alma mekanizmalarına eşit katılımını sağlamak, kamu hizmetlerinden eşit yararlanma hakkını güvence altına almak, toplumsal farkındalığı artırmak ve sürdürülebilir eşitlik politikalarını kurumsallaştırmak adına güçlü ve planlı adımlar atmış olacağız. Planın uygulanması düzenli olarak izlenecek ve değerlendirilecektir. Bu tutum belgesini imzalayan sayılı ve öncü belediyeler arasında olmak bizim için bir gururdur. Attığımız bu adımın arkasında duracak, süreci sonuç alana kadar kararlılıkla sürdüreceğiz. Didim Belediyesi olarak insan onurunu esas alan bu duruştan geri adım atmayacağız. Bu sürece katkı sunan tüm arkadaşlarıma teşekkür ediyorum. Şiddetin olmadığı bir Dünya ve geleceğe doğru emin adımlarla ilerliyoruz.” ifadelerini kullandı.
Konuşmanın ardından Başkan Gençay, hazırlanan belgeyi imzaladı. Tören sonrasında kokteyl düzenlendi.
