Son dönemde emeklilik sistemlerindeki katı yaş sınırlamaları, çeşitli gelişmelerle birlikte esnemeye başladı. Özellikle sağlık sorunları yaşayan veya erken emeklilik düşüncesi olan bireyler için esnek emeklilik sistemleri sunulmaya başlandı. Bu sistemler, kişinin özel durumlarına göre uyarlanabilir ve emeklilik sürecini daha uygun hale getirecek şekilde tasarlanıyor.
Emeklilik koşulları genellikle sigorta başlangıç tarihine ve ödenen prim günü sayısına bağlı olarak belirlenir. Kadınlar ve erkekler için farklı yaş ve prim günü koşulları bulunmakla birlikte, bu koşullar zaman içinde değişebilmektedir. Bu esneklik, bireylerin emeklilik için daha uygun ve özgür bir geçiş yapmalarına olanak tanıyacak şekilde tasarlanmıştır.
Kadınlar için emeklilik koşulları
31.12.2008 ve sonrası: 7100 gün prim, 58 yaş
09.09.1999 – 31.12.2008: 7000 gün prim, 58 yaş
24.05.1999 – 08.09.1999: 20 yıl, 5975 gün prim, 56 yaş
24.05.1998 – 23.05.1999: 20 yıl, 5975 gün prim, 55 yaş
24.05.1997 – 23.05.1998: 20 yıl, 5975 gün prim, 54 yaş
24.05.1996 – 23.05.1997: 20 yıl, 5900 gün prim, 53 yaş
24.05.1995 – 23.05.1996: 20 yıl, 5825 gün prim, 52 yaş
24.05.1994 – 23.05.1995: 20 yıl, 5750 gün prim, 51 yaş
24.05.1993 – 23.05.1994: 20 yıl, 5675 gün prim, 50 ya
24.05.1992 – 23.05.1993: 20 yıl, 5600 gün prim, 49 yaş
24.05.1991 – 23.05.1992: 20 yıl, 5525 gün prim, 48 yaş
24.05.1990 – 23.05.1991: 20 yıl, 5450 gün prim, 47 yaş
24.05.1989 – 23.05.1990: 20 yıl, 5375 gün prim, 46 yaş
Erkekler İçin Emeklilik Şartları
31.12.2008 ve sonrası: 7100 gün prim, 60 yaş
09.09.1999 – 31.12.2008: 7000 gün prim, 60 yaş
24.11.1998 – 08.09.1999: 25 yıl, 5975 gün prim, 58 yaş
24.05.1997 – 23.11.1998: 25 yıl, 5900 gün prim, 57 yaş
24.11.1995 – 23.05.1997: 25 yıl, 5825 gün prim, 56 yaş
24.05.1994 – 23.11.1995: 25 yıl, 5750 gün prim, 55 yaş
24.11.1992 – 23.05.1994: 25 yıl, 5675 gün prim, 54 yaş
24.05.1991 – 23.11.1992: 25 yıl, 5600 gün prim, 53 yaş
