Milyonlarca Emekliyi İlgilendiriyor: Yeni Maaş Düzenlemesi...

Yeni formül, sigortalıların emeklilik haklarını ertelemelerini teşvik ederken, enflasyon kaynaklı maaş farklarını ortadan kaldırmayı hedefliyor.

2024 Yılında Emeklilik Aylıkları Yüzde 30 Daha Yüksek Olabilir Mevcut emeklilik hesaplama sistemine göre, 2024 yılında emekli olacak bir sigortalının maaşı, 2025 yılına göre %30 daha yüksek olabilir. Bu durum, birçok sigortalının yılbaşından önce emeklilik dilekçesi vermesine neden olabilecekti.

Ekonomi yönetimi, bu yığılmayı engellemek ve hak kaybını önlemek için yeni bir düzenleme üzerinde çalışıyor.

Hak Kaybı Olmadan Emeklilik Erteleme İmkanı Yeni düzenleme, emeklilik dilekçesini erteleyen sigortalıların maaşlarında herhangi bir kayıp yaşanmasını önleyecek. Bu kapsamda, sigortalılar hangi yıl emekli olurlarsa olsunlar, hak kazandıkları tarihten itibaren en yüksek maaşı alabilecekler.

Örneğin, 2024 yılında emekliliğe hak kazanan bir sigortalı, 2026 yılında dilekçe verse bile maaşı 2024 katsayılarına göre hesaplanacak.

Düzenleme Ne Kadar Süre Yürürlükte Olacak? Bu düzenlemenin, enflasyonun tek haneye düşmesi beklenen 2030 yılına kadar yürürlükte kalacağı öngörülüyor. Emeklilik maaş farklarının temel kaynağı, yıllık enflasyon oranlarındaki değişim. Bu yüzden, yeni formül enflasyonun etkisinin azalmasına kadar geçerli olacak.

2025 ve Sonrasında Emekli Maaşları 2025 yılı ve sonrasında da benzer maaş farklarının oluşmaması için ekonomi yönetimi, maaş bağlama esaslarında değişiklik yapmayı planlıyor. Böylece, hangi yıl emekli olursa olsun, sigortalılar en avantajlı maaşı alabilecek.

"2030 Yılına Kadar Devam Edecek" ​​​​​​​ Hacı Bayram Veli Üniversitesi Öğretim Üyesi Dr. Okan Güray Bülbül, yeni düzenlemenin olumlu olduğunu belirtirken, enflasyon kaynaklı maaş farklarının 2030 yılına kadar süreceğini ifade etti. Bülbül, bu farkların düzenlemelerle dengelenmesinin önemine dikkat çekti.