Didim Devlet Hastanesi'nde 'mobbing' iddiası

"İŞ YAVAŞLATMA İDDİALARI TAMAMEN ASILSIZDIR"

Toplantıda söz alan Altınok ise, “Yürütme Kurulu Üyemiz Gülçin Akın hakkında, Didim Devlet Hastanesi Sağlık ve Bakım Hizmetleri Müdürünün kişisel görüşlerini içeren ve herhangi bir somut dayanağı bulunmayan dilekçesi üzerine soruşturma başlatılmıştır. Gülçin Akın’ın etkin savunma hakkını kullanabilmek adına talep etmiş olduğu belgeler ve çalışma listeleri tarafına verilmemiştir. Soruşturma esnasında tüm röntgen birimi personelinin ifadelerine başvurulmuş, Gülçin Akın’ın görev disiplini ve iş ahlakı sorgulanmış, birim personeli arasında çalışma barışını zedeleyici bir tavır sergilenmiştir. Zaten geriye dönük çalışma listeleri ve günlük alınan hasta sayısı incelendiğinde, iş yavaşlatma ya da az hasta alma gibi iddiaların tamamen asılsız olduğu, suçlamaların tersine özverili, disiplinli ve hızlı çalışıldığı görülecektir” ifadelerini kullandı.  

"UYGULAMANIN SÜRMESİ DURUMUNDA YASAL YOLLARA BAŞVURACAĞIZ"

"İşyeri Temsilcimiz Gülçin Akın’ın radyasyona tabi işlerde çalışanlarla ilgili yasal mevzuatın uygulanması, adil görevlendirme yapılması, hasta ve personel mağduriyetlerinin önüne geçilmesi için önlem alınması dışında herhangi bir talebi olmamıştır" diyen Altınok, sistematik bir hal alan soruşturmaların mobbing niteliği taşıdığını söyledi. Yasaların uygulanmasını istemenin, her çalışanın hakkı olduğu gibi, sendika temsilcilerinin de görev ve sorumluluğunda olduğunu hatırlatan Altınok, uygulamanın sürmesi durumunda yasal yollara başvuracaklarını sözlerine ekledi.