AYUDER Başkanı Tevfik Fikret Koca, 1 Ocak 2025 tarihi itibariyle uygulamaya konulan iş sağlığı ve güvenliği kanunuyla ilgili açıklamalarda bulundu. Kanun hakkında bilgilendirmede bulunan Başkan Koca, küçük ve orta ölçekli işletmelerin söz konusu kanundan şikayetçi olduğunu söyledi.

Kaymakam İbrahim Keklik can dostları ziyaret etti Kaymakam İbrahim Keklik can dostları ziyaret etti

“CEZAİ İŞLEM UYGULANACAK”

Yazılı bir açıklama yapan Başkan Koca, şu ifadeleri kullandı: “ 1 Ocak 2025 tarihindeki resmî gazetede yayınlanarak yürürlüğe giren 6331 Sayılı iş sağlığı ve Güvenliği kanununda yapılan değişikliklerle ilgili Yasa kapsamında 1 Ocak 2025 tarihinden itibaren sigortalı işçi çalıştıran az tehlikeli, tehlikeli ve çok tehlikeli işyerleri olmak üzere iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi çalıştırma ya da hizmeti alma zorunluluğu tüm işyerlerinde uygulanmaya başlanacak.

Uzun bir süredir ertelenen ve uzatılmakta olan iş sağlığı ve güvenliği kanunu hakkındaki bu değişikliğin yeni yılda yürürlüğe girmesiyle birlikte işletmelerde sigortalı 1 (Bir) Çalışan dahi bulunması halinde gerekli tedbirleri almak ve iş güvenliği ve işyeri hekimi çalıştırma ya da hizmeti alma zorunluluğu getirilmiş oldu. Bu tedbirleri almayan işletmelerin tamamına istisna gözetmeksizin aylık olarak cezai işlem uygulanacak.

“HİZMET ALMALARI GEREKİYOR”

Başkan Koca, açıklamalarına şöyle devam etti: “2025 yılında az tehlikeli sınıfta bulunan işyerlerinde iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi hizmeti alma zorunluluğuna uymamanın cezası ayrı ayrı 88.663 TL olarak belirlenmiş olup, sigortalı çalışanı bulunan tüm işyerlerine zorunlu hale getirilmiştir. Yayınlanan yönetmelik öncesi az tehlikeli sınıfta olan ve 50’nin altında sigortalı çalışanı bulunan işletmelerde bu zorunluluk yokken, Ocak 2025 Tarihi itibariyle ilgili tedbirleri almayan ve yükümlülükleri yerine getirmeyen işletmelere cezai işlem uygulanacağı belirtilmiştir. 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri, tercihe bağlı olarak iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirme şartı aranmaksızın bakanlıkça ilan edilen eğitimleri tamamlamak şartıyla çalışanlar arasında uygun nitelikte personel görevlendirmesi yaparak, gerekli belgeye sahip olması halinde kendisi üstlenerek, Bakanlıkça yetkilendirilen OSGB veya ÇAŞMER’lerden hizmet alarak bu yöntemlerle yükümlülüğü yerine getirebileceklerdir.”

“BEKLEYİŞ İÇİNDELER”

Başkan Koca, küçük ve orta ölçekli işletmelerin henüz buna hazırlıklı olmadığını belirterek açıklamasını şu şekilde tamamladı: “Zorlu ekonomik koşullar ve ortamda küçük ve orta ölçekli işletmeler bu yükü kaldırabilecek durumda olmadıklarından şikayetçi. İşlemlerin uygulamanın kolaylaştırılması, maliyetinin düşürülmesi ve sürecin uzatılması konusunda talepkar olan işletmeler ne yapacakları konusunda düşünceli bir bekleyiş içindeler.”

Kaynak: HABER MERKEZİ