Baydar’dan Uğur çalışanları için soru önergesi

Başbakan Binali Yıldırım’ın yazılı olarak yanıtlaması istemiyle yazılı soru önergesi veren Baydar, “Uğur Soğutma Makinaları A.Ş.’ye ilk atanan kayyum başkanının görevinden ayrılırken işçilere yapmış olduğu veda konuşmasında 'Siz bugüne kadar neden sendikaya üye olmadınız? Sendikaya üye olmazsanız size hakkımı helal etmem' sözlerini dile getirdiği çalışan işçilerce tarafımıza belirtilmiştir. Çalışan işçilerimizin 855’i yapılan bu konuşmadan da etkilenerek Türk Metal Sendikası’na üye olmak için gerekli başvurularını yapmışlardır. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı da, 'Uğur Soğutma Makinaları A.Ş’de Türk Metal Sendikası yetkilidir' yazısını göndermiştir. Daha sonra kuruma atanan yeni kayyum başkanının yasalara aykırı olarak sendikaya üye olmuş 150 işçinin zorla e-devlet şifrelerini alarak sendikadan istifa etmelerini sağladığı işçiler tarafından dile getirilmiştir. Kayyum başkanı bununla da yetinmeyip Türk Metal Sendikası'na üye olan 74 çalışanın iş hakkını feshetmiştir. Ayrıca Uğur Motorlu Araçlar A.Ş'de çalışan 330 kişiden 200’ü de Türk Metal Sendikasına üye olmuştur” açıklamalarına yer verdi. 
  “74 KİŞİNİN İŞ HAKLARININ FESHEDİLMESİNİN YASAL DAYANAĞI NEDİR?”
  Baydar, şu soruların da yanıtlanmasını istedi: “Sendikalara üye olmanın suç sayıldığı herhangi bir yasal düzenleme var mıdır? Söz konusu fabrikada sendikaya üye olanların zorla e-devlet şifrelerini alarak onları sendikadan istifa ettiren kayyum başkanı hakkında herhangi bir yasal işlem başlatılmış mıdır? Başlatılmışsa sonucu ne olmuştur? Başlatılmamışsa gerekçeleri nelerdir? Devletin, Uğur Soğutma Makinaları A.Ş’nin başına atadığı kayyum başkanının, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın gönderdiği sendika yetki belgesine karşı çıkarak görmemezlikten gelmesi kabul edilebilir bir durum mudur? Şu an Uğur Soğutma Makinaları A.Ş’de kayyum başkanı olarak görev yapan kişi hangi kriterlere sahiptir? Sendikaya üye olduğu gerekçesiyle 74 kişinin iş haklarının feshedilmesinin yasal dayanağı nedir? Hangi gerekçelerle iş hakları feshedilmiştir? Kayyum atanan diğer işletmelerde bu ve buna benzer olayların olup olmadığı araştırılmış mıdır? Araştırılmamışsa araştırmayı düşünüyor musunuz?”